礦山公司黨委為資源礦山管理提升提供堅強思想政治保障

        融入中心、凝聚人心、提振信心。2013年,礦山公司黨委緊密結合全年供礦170萬噸,降本3000萬的任務目標,圍繞“三心”開展黨建工作。在“火線地位”所賦予的大好發展機遇下,公司上下匯集正能量,展示新風采,黨建工作開啟了新的篇章。

                                    融入中心抓黨建

  2013年,礦山公司面臨著供礦主體地位、資源獲取主體地位、從露天開采到地下開采以及從管理礦山到經營礦山“四個轉變”,黨建工作充分融入這一中心展開。公司黨委以四大礦、兩個中心及機關黨支部為單位開展流動紅旗評比,在全體黨員中每季評選崗位明星。一季度,由于在從露天向地下生產方式轉型的過程中表現突出,麥壩鋁礦榮獲流動紅旗黨支部。二季度,由于克服重重困難加強剝離,自采任務完成好,流動紅旗被修文鋁礦奪得。

  旗幟發揮了極好的引導作用。麥壩鋁礦黨支部,在建礦55年來員工首次轉入地下生產的情況下,面對著技術、管理以及心理上的諸多挑戰,麥壩黨支部發揮了堅強的戰斗堡壘作用。支部書記馮濤把近百名員工當親人一樣對待,通過深入細致的思想工作使大家消除對地下礦山的畏懼,通過有效的培訓使大家掌握地下生產技能,通過勇敢面對絕不退步的堅持,使爭利農民動輒擋工堵路的惡習得以改善,通過有效的溝通和親力親為的參與,使麥壩鋁礦基建、模范工廠的創建快速推進。麥壩鋁礦龍灘壩礦段交付生產的初期是一個極為艱難的時期,支部黨員發揮了表率作用。黨員陳剛連續四個星期沒有休息一天,在人手不夠,年青人技術跟不上的情況下,他一人頂多個崗,既搞檢修,又搞運輸。同時,他傾盡心思帶徒弟,為地下礦山的技術改造發揮了重要作用。如今,地下礦山各項工作穩步推進,馮濤說:有這樣一支英雄的團隊,我們一定能打造成中鋁公司標志性地下礦山!

  合作與經營礦山管理中心黨支部在經營礦山上做了大量工作。繼2012年開啟經營礦山“破冰”之旅以來,今年全面打開局面,1~6月份實現共伴生資源經營收益489.5萬元,充分發揮了資源礦山的優勢,為分公司緩解現金流壓力做出了實實在在的貢獻。

                                  凝聚人心鼓斗志

  今年以來,公司黨委堅持中心組學習制度,通過對十八大報告的集中深入學習,中心組成員政治理論水平進一步提高。年初,公司黨委在全體員工中廣泛開展形勢任務宣講,中心組劃分責任區來到各礦、中心和科室,將企業面臨的挑戰和考驗、差距與潛力、問題與不足以及資源礦山的比較優勢向全體員工講清講透,并在此基礎上組織員工大討論。千名員工圍繞“在背水一戰求生存與關停并轉歇之間如何選擇?”、“有工作干是幸福還是痛苦?”、“是安居樂業好還是闖蕩洪湖好?”等問題暢所欲言,通過討論進一步凝聚人心鼓舞斗志。

  在大討論形成的共識下,公司黨委一方面加強組織建設,根據機構調整情況第一時間健全支部設置,圍繞創先爭優、三型黨組織建設扎實開展黨建工作,在全體黨員中開展承諾踐諾活動,充分發揮黨委的政治核心作用、支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;另一方面,給員工的成長提供平臺,實現事業留人和待遇留人。暢通技術與管理雙向提升通道,根據生產和管理所需設置支持、區域、主管三級工程師晉升通道,給予技術型人才更多的上升機會。80后黨員王元艷就是通過這樣的通道成長為測量支持工程師的,作為一名女同志,她和男人一樣進行野外作業,高效完成各類測量任務,和男人一樣下井測量,成為礦山公司年輕女黨員的優秀代表。

  為了更好地保護黨員、干部和員工,公司黨委特別重視黨風廉政建設。年初職代會上,黨委與主管層及關鍵重點崗位簽訂責任書,此后多次組織廉政宣傳電化教育,保證廉政教育警鐘長鳴。隨著經營工作的全面鋪開,今年公司黨委新增“鋁土礦共伴生資源的使用和對外經營”風險控制項目,本年度確定了包括資源獲取與保護、用地風險、管理風險等9個風險控制項目,以依法合規為前提,扎實開展風險控制工作。為了實現年初職代會提出的提質降本目標,公司黨委以“強化礦石收購管理,準確反映礦石質量”為題立項開展效能監察,派專項工作人員來回奔走于修文和林歹兩個礦石收購點,嚴格按規定進行質量監督。通過嚴格管理,6月份民礦收購中員工大膽管理,扣水份、扣泥、扣大塊和報廢不合格礦取得收益 39.4萬元,供礦質量的提升使氧化鋁生產指標明顯改善。

                                    提振信心增內力

  65日下午,省國有企業監事會主席、省國資委黨建監督員許德剛一行來到礦山進行黨建工作檢查,當翻閱著一期期《礦山簡報》,閱讀著《銀燕》雜志上礦山員工的心聲,并參觀了礦山職工文化藝術展覽后,許德剛由衷地贊嘆:沒想到在這么偏遠的礦山, 還有著如此執著的礦山人,你們真讓我感動!

  加強企業文化建設,以文化人,持續激發干部員工的激情和干勁,礦山公司黨委高度重視此項工作。走進礦山公司辦公大樓,“艱苦奮斗、自強不息”的礦山精神、“誠信、敬業、卓越”的核心價值觀、“精細礦山、綠色礦業”的礦山愿景以可視化的姿態首先進入人們的眼簾,向人們昭示著一個充滿希望和生機的礦山。為提振信心,開闊視野,增長知識,公司黨委組織開辦“礦山管理提升大講堂”,將國學大師翟洪燊、西方管理學專家余世維等知名講師“請”進課堂,組織干部員工集中學習,使各種發人深省的理念入腦入心,干部員工受益匪淺,齊聲說好。為了彰顯干部員工良好的精神面貌,公司黨委把貴鋁電視臺的鏡頭請進地下和露天礦山,走基層訪礦工,讓更多人了解礦山人質樸的情懷和甘于奉獻的精神。公司黨委還以“匯集正能量、展示新風采”為主題開展八項系列活動,以靈活務實的活動載體進一步團結隊伍,提振信心。

  隊伍內生動力明顯增強,表現在生產管理上,涌現出一個個先進人物,譜寫了一曲曲感人的贊歌。在石灰石礦黨支部,為促進砂石銷售,洗選班黨員班長羅昭林、副班長杜長香開著私家車跑遍觀山湖區找市場,千方百計動用各種私人關系拉客戶,主動提高服務質量,只要客戶需要,無論上班下班隨時提供服務。在他們不計回報的傾情付出下,砂石銷售市場全面打開,經營礦山收獲了喜人的業績。礦石檢驗專項工作辦公室屬于機關黨支部,在清鎮市政府實行礦石資源地方保護,控制民礦流向貴鋁的艱難形勢下,員工們每天早上6點就上班,晚上8點才下班,利用政府人員還未上班的間隙敞開大門吸引民礦流向礦山公司。下雨天無礦可收時,女職工們又開始做針線活,把破損的取樣袋一只只縫補好,歷行節約,重復多次使用。6月底,在長沖河鋁礦黨支部,個體運輸戶因故停運,成品礦無法運出,危急情況下,支部領導決定從生產班抽調12名經驗豐富的駕駛員搶運礦石。接到緊急電話后,休息在家的人員沒有任何怨言,黨員帶頭,紛紛從金陽、白云、新發等四面八方往礦部趕,齊心協力搶運礦石,確保了氧化鋁生產不斷糧。

  融入中心、凝聚人心、提振信心。圍繞“三心”開啟黨建工作新篇章,礦山公司黨委為資源礦山管理提升提供了堅強的思想政治保障。                         (肖榮麗)

 


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